Der 28. Mai steht als Deutscher Diversity Tag dafür, unsere Stimme für Vielfalt zu zeigen. Als stolzer Unterzeichner der Charta für Vielfalt stehen wir bei ELA für Toleranz und Respekt und möchten ein Zeichen gegen Hass und Hetze setzen. Gerade in Zeiten wachsender demokratiefeindlicher und rassistischer Strömungen ist unsere Positionierung gegen Diskriminierung und für eine inklusive Gesellschaft wichtiger denn je.
In unserem Familienunternehmen arbeiten 1.400 Menschen aus 43 Nationen zusammen und wir betrachten diese bestehende Vielfalt als großen Gewinn. Um diese Vielfalt aktiv zu fördern, haben wir bereits diverse Maßnahmen und Angebote implementiert. Unsere Ansprechpartner und Beauftragten für Barrierefreiheit und Inklusion tragen dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Uns ist bewusst, dass der Umgang und die Förderung von Vielfalt viele weitere Maßnahmen und einen stetigen Prozess erfordert, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Diese Schritte sind essentiell, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt gelebt und geschätzt wird.